Maslow en zijn behoefte-piramide

Auteur: andredierick | geschreven op 17-05-2010

Een van de bekendste vertegenwoordigers van de humanistische psychologie is Abraham Harold Maslow (1 april 1908, Brooklyn - 8 juni 1970, Californië). Maslow was een Amerikaanse klinische psycholoog die de zogenaamde Piramide van Maslow ontwikkelde met een hiërarchische ordening van behoeften.

Een mens heeft ontzettend veel mogelijkheden

Stellingen uit de humanistische psychologie zijn dat je de mens niet moet benaderen als een wezen dat door driften wordt bepaald, want dan is hij niet meer dan een dier. Benader de mens ook niet als een wezen dat alleen beïnvloed kan worden door beloning en straf, want dan is hij niet meer dan een machine. Maar benader de mens vanuit zijn mogelijkheden, waarvan hij er oneindig veel in zich heeft. Doordat de mens zich op zijn mogelijkheden richt kan hij ontzettend veel uit zich halen.

Talenten ontplooien

De mens is er van nature toe geneigd om zijn talenten en mogelijkheden te ontplooien, zowel op sociaal gebied als op maatschappelijk gebied. Belemmeringen houden dat ontplooien echter vaak tegen, waardoor velen maar een gedeelte van de potentiële mogelijkheden benutten. Om te weten te komen welke belemmeringen dat zijn, moet eerst duidelijk zijn door welke drijfveren een mens wordt aangedreven.

Piramide van Maslow

Maslow onderscheidt daarbij vijf behoefteniveaus in het gedrag van de mens.

1. Een mens heeft in de eerste plaats behoefte aan eten, drinken, zuurstof, kleding, onderdak, enz. Dit zijn de overlevingsbehoeften waaraan eerst moet worden voldaan om tot ontwikkeling van hogere niveaus te kunnen komen.
2. Het tweede niveau is dat van de behoefte aan veiligheid wat bereikt kan worden door koestering, liefde, warmte, een vast ritme, orde, stabiliteit en rust.
3. De sociale behoeften zoals bijvoorbeeld de behoefte ergens bij te horen. Dat wil ook zeggen goed begrepen worden en volledig aanvaard worden.
4. Twee soorten behoefte aan erkenning en waardering. Ten eerste de behoefte aan zelfwaardering wat leidt tot zelfvertrouwen en ten tweede de behoefte aan waardering door anderen wat zich uit in respect, aanvaarding en erkenning als persoon op grond van kwaliteiten.
5. Het hoogste niveau bestaat uit de behoefte aan zelfverwezenlijking zoals het verlangen tot volledige ontplooiing van onszelf zonder angsten voor belemmeren. Dus vrij zijn van angst en vrij van de beoordeling of waardering van anderen.

Volgens Maslow bereikt maar een klein percentage mensen de volledige zelfontplooiing omdat de meesten in de vier vorige fasen blijven steken.